1. Gerente de Tienda
Funciones
- Supervisar y liderar las operaciones diarias de la tienda.
- Garantizar la satisfacción del cliente y resolver incidencias.
- Administrar el inventario y los pedidos de productos.
- Implementar estrategias de ventas y promociones.
- Capacitar y gestionar al equipo de trabajo.
Requisitos
- Título universitario en administración o área afín.
- Experiencia mínima de 3 años en retail.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos en manejo de indicadores de desempeño.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Seguro médico y dental.
- Plan de desarrollo y capacitación continua.
- Descuentos en productos de la tienda.
- Programas de bienestar y equilibrio laboral.
2. Asociado de Ventas
Funciones
- Asistir a los clientes en la compra de productos.
- Reponer productos en los estantes.
- Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
- Promover productos en ofertas especiales.
- Ayudar en la resolución de dudas o problemas.
Requisitos
- Secundaria concluida.
- Actitud de servicio y orientación al cliente.
- Disponibilidad para horarios rotativos.
- Experiencia previa en ventas (deseable).
- Habilidad para trabajar en equipo.
Beneficios
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Descuentos en productos Walmart.
- Seguro de vida.
- Capacitaciones constantes.
- Incentivos por buen desempeño.
3. Supervisor de Logística
Funciones
- Coordinar la recepción y envío de mercancías.
- Supervisar el desempeño del personal en almacenes.
- Optimizar tiempos y procesos de entrega.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad.
- Resolver incidencias en la cadena de suministro.
Requisitos
- Licenciatura en logística o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 2 años en almacenes o transporte.
- Habilidad para planificar y priorizar tareas.
- Conocimientos en sistemas ERP o similares.
- Disponibilidad para trabajar en turnos mixtos.
Beneficios
- Plan de retiro y ahorro.
- Bonificaciones trimestrales.
- Seguro médico y dental para la familia.
- Programa de becas para empleados.
- Vacaciones superiores a la ley.
- Apoyo de transporte en horarios nocturnos.
4. Especialista en Recursos Humanos
Funciones
- Reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación.
- Supervisar el cumplimiento de políticas internas.
- Gestionar incidencias relacionadas con el personal.
- Elaborar reportes de desempeño y clima laboral.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en el área.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Manejo avanzado de Excel y software de RRHH.
Beneficios
- Seguro médico integral.
- Plan de carrera y promociones internas.
- Comedor subsidiado.
- Apoyo para educación continua.
- Días adicionales de descanso por antigüedad.
- Descuentos en tiendas afiliadas.
5. Cajero(a)
Funciones
- Procesar pagos de los clientes con rapidez y precisión.
- Manejar efectivo, tarjetas y otros métodos de pago.
- Resolver dudas sobre precios y promociones.
- Mantener el área de cajas limpia y organizada.
- Ayudar en tareas de atención al cliente.
Requisitos
- Educación secundaria concluida.
- Experiencia en manejo de caja (preferible).
- Excelente actitud de servicio al cliente.
- Habilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Conocimiento básico en manejo de computadoras.
Beneficios
- Pago quincenal puntual.
- Prestaciones de ley y adicionales.
- Seguro de vida.
- Descuentos exclusivos para empleados.
- Capacitaciones constantes.
- Ambiente laboral dinámico y estable.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Costa rica / Guatemala / Nicaragua / El salvador / Honduras / México
